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人力资源发展视野中教师专业发展与激励

第1章:个人分析-5D性格
第2章:激励技巧-5D激励术
第3章:教师的专业和职业发展
第4章:培训是专业发展的重要途径
第5章:培训四环节
第6章:三份必备文化资料
第7章:文化激励人心
第8章:职业发展目标与标准
第9章:职业发展诊断
老师介绍
宋联可老师

人力资源心理学专家 从心管理课程第一导师 CO沙盘创始人 5D性格测试专家 南京大学商学院博士 宋老师是培训业少有集聚理论研究、实战经验、授课风采三大优势的讲师。宋老师攻读硕士时从个人层面探讨用人方法,攻读博士时从企业层面研究用人艺术,课程设计具有深厚的理论基础和科学的知识体系。宋老师先后在多家企业出任高管、顾问,并创建两家公司,课程内容追求实用、巧用、好用。宋老师已有十多年培训经验,与上千位培训师保持良好的合作关系,不断开拓的同时博采众长,形成了独具一格的培训风格,融实战、新颖、幽默、科学、启迪、互动、激情、快乐于课程之中。

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